on cuatro requisitos generales y sub requisitos adicionales, contemplaba la responsabilidad de la gestión, a un representante de la dirección, una política energética, planificación energética, los requisitos legales y otros requisitos aplicables, la revisión energética, los indicadores de desempeño, objetivos energéticos, metas energéticas y planes de acción energética, la implementación y operación, competencia, formación, sensibilización, comunicación y documentación.

Principales cambios respecto a la edición 2011:

• Adopción de los requisitos de la ISO para las normas de sistemas de gestión, incluida una estructura de alto nivel, un texto central idéntico y términos y definiciones comunes, para garantizar un alto nivel de compatibilidad con otras normas de sistemas de gestión.
• Mejor integración con los procesos de gestión estratégica.
• Aclaración del lenguaje y la estructura del documento.
• Mayor énfasis en el papel de la alta dirección.
• Adopción del orden contextual de los términos y sus definiciones en la Cláusula 3 y actualización de algunas definiciones.
• Inclusión de nuevas definiciones, incluida la mejora del rendimiento energético.
• Aclaración sobre las exclusiones de tipos de energía.
• Aclaración de la “revisión energética”.
• Introducción del concepto de normalización de los indicadores de rendimiento energético [EnPI(s)] y líneas base de energía asociadas.
• Adición de detalles sobre el plan de recopilación de datos energéticos y requisitos relacionados (anteriormente plan de medición de energía).
• Aclaración del texto relacionado con los indicadores de rendimiento energético [EnPI(s)] y las líneas de base energéticas [EnB(s)] para proporcionar una mejor comprensión de estos conceptos.
• Se incorporan los requisitos del contexto de la organización.
• Se eliminan las acciones preventivas y se incorporan las acciones para abordar riesgos y oportunidades del SGE.